「みんなにもっと主体的に動いてほしい」
「でも、どう関わればいいのかわからない」
そんな事業承継前後のアトツギの皆さんに向けた、コーチングの基礎を学べる2時間のリーダーシップ入門セミナーです。

これからの組織に必要なのは、“信頼で動くしくみ”。
その鍵となるのが、「問いかけ」と「傾聴」による対話の力です。

本セミナーでは、組織づくりと人材育成の専門家2名が、
“問いかけ”と“傾聴”を通じて信頼関係を築くリーダーシップの第一歩を、
現場での実践知を交えながら、わかりやすくお伝えします。

【こんな方におススメ】
✅自分が指示を出さないと、なかなか物事が進まない
✅社員との距離感がつかめず、関係づくりに悩んでいる
✅「任せたい」と思っているのに、つい口を出してしまう
✅自分がどんなリーダーシップを発揮すべきかわからない

【このセミナーで得られること】
✅社員が自ら考え始める“問いかけ”の基本がわかる
✅相手の本音や意図を引き出すための“傾聴”の基本がわかる
✅「任せたいのに任せきれない」というジレンマを手放せる
✅信頼を土台にしたリーダーシップの一歩を踏み出せる